① 单位要开一个电视电话会议。要求你负责。你会怎么做
一，明确好参会人员，会议内容及会议时间和会议纪律，提前通知内各部门。
二，做好容分会场布置安排，做到既能收看，又能反向向主会场回报，也方便督导会议纪律。
三，重点做好主会场的多媒体安排，主席台按排好座次牌，茶水等。
四，如会议重要，主会场挂上条幅，突出会议气氛。
五，如会议内容较多，先组织一个临时的会议班子，大家共讨论，写出书面的会议安排程序。
六，一切安排计刘完毕，报领导申批，根据领导的要求修改。
七，多媒体一定事先调试好，并做模拟演练，确保万无一失。
因为不了解会议内容，只能写这么多了，希望以上回答能帮到你。
② 全国机关事业单位吃空饷问题治理工作电话电视会议的主要内容
您好，中公教育为您服务。
12月19日，全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作电视电话会议召开，总结今年来机关事业单位“吃空饷”问题治理工作开展情况，对下一步工作进行部署。市委副书记、市长王成长在新沂分会场收听收看。
会议肯定了现阶段全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作取得的成绩，并指出，治理机关事业单位“吃空饷”问题是贯彻落实中央八项规定、巩固扩大成果的必然要求，是维护国家利益、人民利益、提升政府公信力的必然要求，是深入推进依法管理、依法行政、加快法治机关单位建设的必然要求，是机关事业单位加强自身建设、更好履行自身职责的必然要求。各机关事业单位要充分认识“吃空饷”治理工作的重要意义，把握好治理“吃空饷”治理工作的具体要求，做到精心组织，深入开展“吃空饷”问题治理工作。要明确治理范围，统一政策界限；加快工作部署，分级分步治理；加大查处力度，严格责任追究；强化内外监督，拓宽反映渠道；坚持综合治理，建立长效机制，确保治理工作取得实效。
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③ 参加电视电话会议中一般有哪些人
一般是有部分人经常在办公室，部分人经常出差，他们又需要一起开会的情内况会需要用到电视电话会容议。一般电视电话会议是将参会的灵活度做到最大化，既可以会议室开会，也可以出差通过手机，平板，电脑app参会也可以直接电话拨号参会，这样参会的方式就比较灵活了。你可以试试连通宝电视电话会议。
④ 电视电话会议新闻稿的格式是什么样子的
时间，在哪组织召开，谁出席会议在分会场，谁参加收听收看了会议。
会上，谁讲了重要意见，之后意见内容。
⑤ 电视电话会议是怎么弄的呢
既然是电视电话会议已经无秘密可言！到电信局办理即可，总会场和分会场都需要一部电话和电视机，用专用的视频线连结！总会场可以切换各个分会场画面！
⑥ 收看电视电话会议的通讯稿怎么写
你在网络搜索框里面找 电视电话会议通信稿，大把样板，你自己选择一个中意的参考即可。
⑦ 我区爱国卫生电视电话会议落实情况怎么写
为了进一步加快城乡一体化建设和全面建设小康社会的进程，改善农村环境卫生的状况，为营造整洁、优美、文明、有序的新农村形象，提高广大村民和生产生活质量，下面就我镇环境卫生情况，汇报如下:
一/基本概况
***位于***西部、东邻***，*。北为***。总面积**平方公里;耕地面积**亩，林地面积***亩。总人口***人、***户;**个村民小组，有华侨****多人，中共党员***名,外来务工人员居住在****人。村财收入****万元,人均纯收入*****元，投入卫生经费****万元。
二、卫生保洁工作
充实了卫生保洁队伍，配备卫生专管员，专职保洁员*****名，主管负责道路保洁，垃圾和粪便清运;道路平整，环境整洁;家禽牧畜实行圈养;排水沟畅通、无堵塞;无乱搭、乱建、乱贴、乱画现象;无乱设摊点现象;无柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼现象;门前三包;制度落实。户内卫生整洁，庭院清洁，物品堆放整齐，家家户户争先恐后参与;卫生之家;评比
三、农村改水改厕工作
成立农村改水改厕工作领导小组，对改水改厕进行长期规划，通过近年来改水改厕力度的加大，措施有效落实，安全用水达到100%，自来水普及率达到92%，无害化卫生厕所普及率达90%以上。有公厕2座，有专人保洁，厕所内外洁净，基本无蝇蛆，贮粪池无渗漏，粪便及时清除
四、除害灭病工作
1、积极配合县爱卫办开展春、秋两季灭鼠活动，做到有计划，有专人负责，同时积极配合做好鼠密度测定，常年鼠密度控制在3%;开展经常性的消灭蚊蝇工作，定期对公厕、垃圾池、垃圾箱进行消毒;每年都发动农户进行一次消灭蟑螂的专项活动 2、饮食店、食杂店卫生许可证、健康证、工商营业执照齐全，卫生制度上墙并得到落实，店内餐具有消毒、服务员个人卫生良好，;三防;设施齐全，周围环境整洁。 3、在传染病防治工作中，我们认真贯彻《传染病防治法》，以预防为主，防治结合，使传染病防治工作取得显著成效。坚持;预防为主;，以宣传和走访巡查相结合，开展一系列行之有效的防控工作，以确保广大居民群众的生命安全，全未发现传染病疫情和食物中毒事件
五、健康教育工作
我们按照《***省卫生城镇考核标准》，结合我镇实际，开展了以下几项工作:
1、明确由村两委成员分管健康教育工作，设有健康教育宣传栏，每两个月更换有关卫生知识方面的宣传资料。 2、小学开展卫生课，每周上一次卫生方面的课程，做到有关课程表、有教材教案，健康教育开课率100%。学校设有宣传栏，定期刊登有关健康教育内容，学生能掌握基本的卫生知识，个人卫生行为良好 3、发放宣传资料，向全镇各位村民发放健康教育手册以及有关卫生知识、卫生法律法规、疾病预防等内容的宣传资料，普及健康教育知识，家庭主妇能初步了解一般的卫生知识，个人卫生行为良好
⑧ 急求！！！干部教育培训内容指导实践的典型案例！！！
干部教育培训是党和政府提高队伍综合素质，增强服务意识，提升工作水平，强化发展观念的重要途径。新时期的干部教育培训工作，必须坚持以科学发展观为指导，推动培训理念、内容、模式和机制的创新，不断提高干部的能力素质，为经济社会的发展提供坚强的人才保证和智力支持。
一、完善教育培训载体，丰富培训形式
干部教育培训必须以“党的事业需要什么”为指引，宏观制定培训方向；以“干部成长缺少什么”为依据，充分征求学员意见以制定班次内容。完善既有的培训载体，通过丰富培训形式、更新培训内容、优化教师队伍和完善现代化教育设施来活化传统培训项目。一是以党校教育为主体，着力提升干部综合素质。利用党校举办的各类主体培训班，重点建设政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等九大通用能力和业务能力培训课程，形成较为完善的培训内容框架。二是与著名高校携手，推荐干部参加高层次培训。籍清华大学与我市签署全面合作协议，打造干部培训平台的良机，借助一流高校资源，推荐干部参加城市规划管理、社会主义新农村建设、公共管理等多个领域的专题研修班，进一步开拓干部视野，提升干部的管理水平。三是组织听取专家学者讲座，增强干部科学发展理念。通过远程网络教育平台和电视电话会议，分门别类组织干部收听收看专家学者关于贯彻落实科学发展观和《纲要》、应对金融风暴专题以及招商引资、循环经济、绿色旅游、特色农业、城镇规划建设、生态环保等多个层面的讲座，使干部所对负责的工作领域有更深层次的了解。四是以挂职锻炼为契机，提高干部实践能力。通过选派干部到长三角、渤海湾等发达地区挂职学习和安排机关部门干部与基层干部进行双向挂职交流，达到丰富干部阅历、积累各层次工作经验、提升调处突出问题能力和增强工作针对性、预见性和科学性的效果。
二、创新互动教学方式，增强培训效果
为调动干部学习的积极性，活跃干部的思维，培训方式方法要不断推陈出新，增强效果。一是把科学的考试模式转变成为长效的培训机制。近年公务员干部队伍中开展了各种新型公开选拔的竞岗考试，其中包括基础知识测试、无领导小组讨论、案例分析、模拟演讲、视听传达、现场问答、心理素质测试、培训结业测试等测试内容。这些考试科学性强，贴近现实，对考生综合素质能力要求高，反映干部素质能力水平的真实程度大大提升。应考期往往是干部提升能力最快、素质锻炼最密集的一个时期，但是由于带有较强的目的性，时间短暂，最终素质提高效果可能不突出。培训部门可以把这种考试模式转变为长期的培训机制，把素质考试项目转型为培训的科目，避免以往培训“为学而学”，脱离实际的困境，同时可以增强参训学员的兴趣，调动他们的积极性。借鉴公选考试，可组织干部就相关领域，到地方进行实地考察调研，召开以小组为单位的无领导讨论会议，各自就考察了解的情况进行分解剖析，参训学员分别提出自己意见，最后形成调研报告，并在报告会上发言汇报。通过培训，实实在在地提高干部发现问题、分析问题和解决问题的能力。二是在培训当中举行辩论比赛等形式的竞赛活动。辩论比赛实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，考验参与者的分析问题能力、文字写作能力、口头表达能力和逻辑思维反应、临场心理和团队协作等方面的综合素质。在干部培训中可就社会热点问题或具较强争议性的难点问题举行小组辩论比赛，检验干部的综合素质，锻炼干部综合能力，同时便于党委和组织部门从中发现和挑选人才。另一方面，辩论比赛既可以使干部从以往枯燥的纯理论学习中解放出来，创新学习方式，丰富课余生活，巩固培训期间所学知识，增强干部间的凝聚力。三是实行教学相长、学学相长互动式课堂。从课堂系统讲授式教学为主转向包括体验式教学、案例教学、研究式教学等多种形式的互动型教学能增强干部的参与度和自主性。体验式教学把改革开放和现代化建设的现场变成课堂，把素材变成教材，把实践者变成教师，重视学员的临场感，能更为高效地启发思维、传授经验。互动研讨式教学主要是通过课堂讨论、案例研讨、学员论坛、小组讨论等形式使学员成为学习的主导者，活跃学员的思维。针对当前工作的热点、难点问题，共同找原因、谈思路、寻对策，互相借鉴，互相学习，在教学相长、学学相长中提高分析问题、解决问题的能力。
三、完善激励约束机制，保证培训质量
一是建立培训激励制度。建立内部激励和外部激励相结合，物质激励和精神激励相补充的制度，提高干部在培训中的竞争意识。开展优秀学员评选，对培训成绩突出的干部进行表扬鼓励。把干部学习培训情况作为干部考察的重点内容和单位年度工作业绩考核以及个人年度考核的重要依据，与评优评先、奖惩使用相挂钩。二是完善培训登记制度。建立培训学时累积制度，使干部教育培训常态化，规定每名科级干部每年必须完成30个学时的各类理论轮训和主体班调训任务。完善培训信息档案制度。组织部门和党校联合建立干部学习培训档案库，负责培训信息管理，将干部的培训时间、培训内容、出勤情况、学习成绩、考评鉴定等情况进行登记，并归入个人培训档案。三是实行培训评估制度。培训班结束后，采取电话访、邮访和发放调查问卷等方式跟踪了解学员对培训策划、内容、方式、师资、效果等方面的意见，着重了解学员对培训工作的认可程度和满意度，对培训内容接受和掌握程度，综合评估每期培训班的质量。同时广泛征求教员和学员的建议，逐步改进，使培训工作不断向科学化、效益化方向发展。
⑨ 电视电话会议的业务特点有哪些
1、画面稳定抄、清晰，图像逼真，色彩鲜艳；2、是一种双向电信业务；3、可同时传递文件、图像、照片和实物的固定图像等信息，实现与对方会场与会人员的研讨与磋商，可以代替现场会议。了解更多服务优惠点击下方的“官方网址”客服218为你解答。
⑩ 新视通与电视电话会议的区别
新视通（4G版）与自建来视源频会议的区别以及优点：
（1）新视通（4G版）不需要购买昂贵的MCU，每年花费高额的费用租用中心带宽，并且可以快速进行部署，比传统自建视频会议系统减少80%的部署时间。
（2）新视通（4G版）可以自由的增加和减少使用的终端数量，扩容方便、快捷，不会增加IT部门或者行政部门的维护成，有效的保护投资；
（3）新视通（4G版）享受免费升级服务。